Maschinentechnik - Konstruktion: Fach- und Modulinhalte

Wiederholung von Rechtschreibung und Zeichensetzung; Schriftliche und mündliche Kommunikation; Kommunikationsformen im beruflichen Umfeld

Festigung und Erweiterung des Wortschatzes und der Grammatik (einfache, überwiegend berufstypische Texte); Grundlagen der schriftlichen und mündlichen Kommunikation

Zahlenmengen und Grundrechenarten; Funktionen; Geometrie; Vektoren und Matrizen; Differenzial- und Integralrechnung; lineare Gleichungssysteme, Stochastik

Grundlagen der Mechanik; Grundlagen der Wärmelehre; Schwingungs- und Wellenlehre; Grundlagen der Optik; mathematisch-naturwissenschaftlich-technische Problemstellungen

Interessen im Betrieb wahrnehmen, Medien kritisch reflektieren und nutzen, Demokratie gestalten und vertreten, In Europa arbeiten und leben

Grundlagen des Projektmanagements (Aufgaben und Standards im Projektmanagement), Vier-Phasen-Modell des Projektmanagements (Projektinitiierung, Projektorganisation und -planung, Projektcontrolling, Projektende, Projektleitung und -kommunikation), Projektmanagementmethoden (klassische Methoden im Projektmanagement, agiles Projektmanagement, hybrides Projektmanagement), Führung, Team und Konflikte im Projektmanagement (Kennzeichen und Merkmale von Projektteams, Projektteams zusammenstellen, Projektteams führen, Konfliktprävention und -bewältigung), Digitale Dokumentationen in Projekten (MS-Office Programme zur Dokumentation nutzen, Nutzung von Softwaren für Mindmapping, Projektplanung, Kollaboration und Visualisierung)

Technische Mechanik I (Zusammensetzen und Zerlegen von Kräften, Freischneiden, Gleichgewichtsbedingungen starrer Körper, Kinetik der Bewegung), Technische Mechanik II (Zug- und Druckbeanspruchung, Schub- und Scherbeanspruchung Biegebeanspruchung, Verdrehbeanspruchung, Zusammengesetzte Beanspruchungen, Knickung), Werkstoffe I (Einführung in die Werkstofftechnik, Metallische Werkstoffe), Fertigungstechnik I (Urformen, Umformen, Trennen, Fügen, Beschichtungsverfahren, 3D-Druck in der Fertigung), Fertigungstechnik II (Fertigungstoleranzen und Passungen, Werkzeugmaschinen, CE-Konformität), Technisches Zeichnen (Fertigungsgerechtes Zeichnen, Computer-Aided-Design (CAD)), Elektrotechnische Grundlagen (Spannung, Strom und Widerstand, Elektrische und magnetische Felder, Elektrische Bauteile und Schaltungen), Sensortechnik (Sensoren nach Wirkprinzipien, Sensoren in der Anwendung, elektrische Anbindung und Auswertung von Sensoren) 

Verbindungselemente I (Schraubenverbindungen, Bolzen- und Stiftverbindungen, Wellen-Nabenverbindungen), Verbindungselemente II (Schweißverbindungen, Lötverbindungen, Klebeverbindungen), Werkstoffe II (Kunststoffe, anorganische nichtmetallische Werkstoffe), Maschinenelemente (Achsen und Wellen, Lager und Führungen, Kupplungen, Zahnradgetriebe, Hülltriebe), Konstruktionsmethodik (Planungsphase, Konzeptphase, Entwurfsphase, Ausarbeitungsphase), Konstruktionspraxis (Iterative Konstruktionsmethodik, Technische Schutzrechte, Ecodesign, Gestaltung von Kunststoffbauteilen und 3D Druckbauteilen, Baugruppenbearbeitung mit 3D-CAD Software)

Strömungsmaschinen optimieren (Energiearten und -umwandlung, Energietransport und strömende Fluide, Strömungsmaschinen), Steuerungstechnik (Grundlagen der Digitaltechnik, speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS), Pneumatik), Automatisierungstechnik I (Grundlagen der Wechselstromtechnik, Elektrische Antriebe), Automatisierungstechnik II (Messgrößen in der Automatisierung, Mechanische Übertragungselemente, Handhabungs- und Antriebssysteme, Hydraulische Antrieben, Fördertechnik, Industrieroboter), Regelungstechnik (Grundlagen der Regelungstechnik, Regelkreise)

Produktionsplanung (Materialstammdaten, Betriebsmittel, Personaleinsatz) Produktionsprozesse steuern (Kapazitätswirtschaft, CNC-Programmierung, Produktionsprozesse überwachen), Produktionsorganisation (CIM und Industrie 4.0, Technischer Arbeitsschutz in der Produktionsplanung, Instandhaltung), Umwelt- und Energiemanagement (Grundlagen des Umweltmanagements, Umweltmanagementsysteme, Grundlagen des Energiemanagements, Energieaudits, Kennzahlen, Einführung von Energiemanagementsystemen), Wärmelehre und Thermodynamik (Grundlagen der Wärmelehre, Thermodynamische Energieumwandlung, Kreisprozesse von Arbeitsmaschinen und Kraftmaschinen)

Einführung in Führungsaufgaben und Personalverantwortung (Aufgaben und Grundsätze der Personalführung), Personalplanung, -beschaffung und -beurteilung (Personalbedarfe, Personalentwicklung, Personalbeschaffungsmaßnahmen, Auswahlverfahren, Beurteilungsformen, Beurteilungsfehler), Betriebliche Kommunikationskultur und Betriebsklima (Betrieb als soziales System, Gruppen, Status und Rollenverhalten, Ursachen von Konflikten, Konfliktlösungsstrategien), Rechtsgrundlagen der Personalführung (grundlegende Arbeitsgesetze, grundlegende Arbeitsschutzbestimmungen), Lernen im Betrieb (Grundlagen schaffen, betriebliche Unterweisungen, Lernmethoden auswählen und anwenden)

Grundlagen und Begriffe des Qualitätsmanagements in Anlehnung an ISO 9000 (Qualität, -merkmale und -management, Kundenerwartungen, Qualität von Produkten und Dienstleistungen, Unternehmenserfolg durch Qualität, Ziele moderner Qualitätsmanagementsysteme, Qualitätsplanung, -steuerung und -prüfung), Qualitätsmanagementnorm ISO 9001 (Aufgaben und Ziele, Demingkreis, prozess- und risikoorientierter Ansatz, Forderungen der ISO 9001 (Kapitel 4 bis 10)), Werkzeuge, Methoden und weiterführende Ansätze des Qualitätsmanagements (Methoden zur Qualitätsplanung, -lenkung und -prüfung, Managementkonzept Six-Sigma, Methoden von Messsystemanalysen und Fähigkeitsanalysen im Rahmen von QM, Reklamationsmanagement, 8D-Methode)

Unternehmensführung I (unternehmerische Grundlagen, Unternehmenszweck und -ziele, Analyse der Ausgangslage, Rechtsformen, Unternehmensstrategien), Unternehmensführung II (Organisation, Wissensmanagement, Marketing, Investition und Finanzierung), Unternehmensführung III (Supply Management, Kostenermittlung und Kalkulation, Controlling und Rechnungswesen, Managementmethoden und ethisches Verhalten), Entrepreneurship (persönliche Voraussetzungen, Geschäftsidee konkretisieren und validieren, Business Pläne verstehen und erstellen)